Legnano (MI) 20025
UNI PdR 125:2022 Parità di Genere
La missione 5 del PNRR sostiene la definizione di un Sistema nazionale di certificazione della parità di genere che accompagni
e incentivi le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il gap di genere in alcune dimensioni che incidono sulla qualità del lavoro.
La PdR UNI 125:2022 sulla Parità di Genere definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere,
che consiste nella definizione ed adozione di un insieme di indicatori di prestazione (KPI) inerenti le politiche di
parità di genere nelle organizzazioni.
La PdR prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati
relativi al genere nelle organizzazioni con l’obiettivo di colmare i gap attualmente esistenti,
favorendo un cambiamento sostenibile e duraturo all'interno delle organizzazioni.
La certificazione sulla parità di genere si applica a qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione e natura.
Il Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) prevede inoltre che nei “bandi di gara saranno indicati, come requisiti necessari e,
in aggiunta, premiali dell’offerta, criteri orientati verso gli obiettivi di parità.
I criteri saranno definiti tenendo conto fra l’altro degli obiettivi attesi in termini di occupazione femminile e giovanile al 2026 e
dei corrispondenti indicatori medi settoriali europei”.
Per le aziende certificate è’ previsto un punteggio favorevole per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere;
e si avanza in graduatoria nei bandi di gara pubblici per servizi e forniture. Sono allo studio ulteriori agevolazioni.
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